Vacature: Gemeenschapswacht-vaststeller weekendploeg (za-zo)

Wil je graag je steentje bijdragen tot een nette, veilige stad waarin het aangenaam is om te leven en te vertoeven, dan is deze functie op jouw lijf geschreven.

Infomomenten
Op 27 en 29 oktober organiseren we twee infomomenten voor iedereen die interesse heeft in een job als gemeenschapswacht-vaststeller. Tijdens de infomomenten kan je spreken met de leidinggevende, de gemeenschapswachten-vaststellers en andere personen waarmee je als gemeenschapswacht-vaststeller zal samenwerken.
Waar en wanneer?

• donderdag 27 oktober 2022 van 19 u. – 21 u. met toelichting om 19 u. – 19.45 u. en 20.30 u.

• zaterdag 29 oktober 2022 van 10 u. – 12 u. met toelichting om 10 u. – 10.45 u. en 11.30 u.
   

Deze infomomenten vinden plaats in TRAX, Traxweg 1, 8800 Roeselare.

Kerntaak 
Het team gemeenschapswachten werkt binnen de dienst Samenleven, directie MENS van de stad Roeselare, aan een aangename en veilige woon- en leefomgeving.
Als gemeenschapswacht-vaststeller werk je uitsluitend in het weekend binnen een vast uurrooster (incl. feestdagen die vallen tijdens het weekend). Het uurrooster is als volgt uitgewerkt:

• zaterdag: 10.45 u. - 22 u.
• zondag:  10.45 u. – 22 u.

Gemeenschapswachten-vaststellers zijn preventief aanwezig op het openbaar domein over het hele grondgebied van de stad. Hiermee vervullen ze een belangrijke signaalfunctie naar zowel interne diensten (in het kader van onderhoud openbaar domein, leefmilieu, straathoekwerk, ….) als externe partners (vb. politie, De Lijn, jongerenwerkers, …).
Ook ben je vaak aanwezig op evenementen en activiteiten die de stad organiseert TRAX-festival, koopjesdagen, Preventie in je wijk, …).
Je voert verschillende opdrachten uit in het kader van overlastpreventie en werkt actief mee aan verschillende criminaliteitspreventieprojecten zoals:

• Sensibiliseren rond gauwdiefstal, winkeldiefstal, diefstal aan en uit voertuigen.
• opvolgen van achtergelaten fietsen, de zgn. weesfietsen in nauw overleg met de preventiedienst van de politie.
• Labelen van fietsen in kader van fietsdiefstalpreventie.
• Screening van inbraakveiligheid van woningen naar aanleiding van de actie ‘Preventie in je wijk’.
• Preventie in je wijk: preventieproject ism politie en brandweer.
• Toezicht ihkv overlastmeldingen.

 
Als gemeenschapswacht-vaststeller ben je vaak het eerste aanspreekpunt voor burgers bij vragen, klachten en problemen. Je signaleert en registreert hun meldingen of verwijst de burger door naar de gepaste dienst- of hulpverlening.
Naast deze sensibiliserende en informerende taak, voer je als gemeenschapswacht ook taken uit die gericht zijn op het handhaven van overlast en dien je in dat kader ook vaststellingen GAS op te maken (Wetgeving: het vaststellen van inbreuken op de gemeentelijke reglementen en verordeningen in het kader van de wet van 24 juni 2013 die uitsluitend voorwerp kunnen uitmaken van een administratieve afhandeling).

• Netheid: wildplassen, sluikstort, zwerfvuil, hondenpoep, …
• In bepaalde gevallen van fout parkeren.
• Tijdelijke reglementering vb. alcoholverbod.
• Veiligheid: het ontbreken van huisnummers, reclameborden, neusborden, …

Je wil als medewerker van de stad graag mensen centraal zetten. Je bent geëngageerd en betrouwbaar en je wil samen met je collega's elke dag beter doen dan de dag ervoor.

• Je voldoet aan de voorwaarden zoals gesteld in de wet tot instelling van de functie van de gemeenschapswachten-vaststeller. Zie hoofdstuk III van de wet in bijlage. Onder meer onderstaande voorwaarden zijn van toepassing:
  
  
  Je bent minimum 18 jaar oud.
• Je hebt een onbesproken gedrag aan te tonen via het uittreksel uit het strafregister.
• Je hebt de Belgische nationaliteit.
• Daarnaast heb je een diploma van het hoger secundair onderwijs. (gemeenschapswacht-vaststeller).

 

• Daarnaast voldoe je aan het profiel van een gemeenschapswacht-vaststeller zoals omschreven in de Wet van 15 mei 2007:
  
  
  Burgerzin.
• Respect voor de medemens.
• Een incasseringsvermogen tav agressief gedrag van derden en het vermogen zich hierbij te beheersen.
• Respect voor plichten en procedures.

 

• Je hebt bij voorkeur een rijbewijs cat. B. 
• Je spreekt vlot Nederlands en bent bij voorkeur meertalig.
• Je schrijft vlot Nederlands (ihkv registratie en opmaken van een vaststelling GAS)
• Je bent bereid de basisopleiding tot gemeenschapswacht en de opleiding tot GAS-vaststeller te volgen bij aanwerving.
• Je bent bereid om de psychotechnische test af te leggen bij de officiële opleidingsinstantie SELOR
• Je bent bereid om het uniform, zoals voorgeschreven door de wet, dagdagelijks te dragen.
• Je hebt interesse in en ervaring met thema’s zoals veiligheid en criminaliteitspreventie.
• Je kent de basis softwarepakketten zoals Word, Powerpoint, Excel…
• Je kan zowel zelfstandig werken als werken in teamverband.
• Je bouwt vlot een netwerk op.
• Je bent een scherpe observator en slaagt erin een goede en snelle analyse te maken van de situatie. Je springt flexibel om met wisselende omstandigheden.

• Een aantrekkelijke verloning volgens barema C1-C3.
  Zes jaar relevante beroepservaring (uit privé of zelfstandig) wordt meegerekend voor de bepaling van de geldelijke anciënniteit. Alle overheidsanciënniteit wordt meegenomen.
• In het kader van plaats- en tijdsonafhankelijk werken worden de nodige IT-werkmiddelen voorzien (smartphone met abonnement en tablet).
• Ruime opleidings- en loopbaanmogelijkheden.
• Maaltijdcheques van € 7 per gewerkte dag.
• Aanvullende haard-of standplaatstoelage van maximaal 119,98 euro bruto. Dit is afhankelijk van je persoonlijke situatie en kunnen we dus enkel voor jou persoonlijk bekijken, je kan hierover contact opnemen met de personeelsdienst.
• Een uitgebreid verlofstelsel (30 tot 35 dagen afhankelijk van je leeftijd).
• Een hospitalisatieverzekering.
• Integrale terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
• Een fietsvergoeding.
• Een tweede pensioenpijler (=pensioensparen) van 3% van het brutoloon.
• Mogelijkheid tot fietsleasing. 
• Een fijne werkomgeving, bekroond met het certificaat 'Baanbrekende Werkgever '22' en een 'Employee Engagement Award '22' . 
• Als collega #VANRSL krijg je een ruim aanbod aan activiteiten door en voor je collega's om elkaar en de organisatie beter te leren kennen, of in functie van eigen ontwikkeling op vlak van duurzaam leven, gezonde voeding, beweging en mentaal welzijn.

Een aantrekkelijke verloning volgens barema C1-C3 (€ 2.170,48-€ 3.972,55)
Zes jaar relevante beroepservaring (uit privé of zelfstandig) wordt meegerekend voor de bepaling van de geldelijke anciënniteit. Alle overheidsanciënniteit wordt meegenomen.